Executive Coaching

Wenn Sie sich Ihre eigenen Leistungen mit einem kritischen Auge betrachten, könnten Sie vielleicht das Gefühl kriegen "Oh, wenn ich das früher gewusst hätte, dann hätte ich mir einiges an Kopfschmerzen erspart". Bei diesen Trainings werden wir Ihnen die entscheidenden Daten und Naturgesetzmäßigkeiten in den verschiedenen Bereichen präsentieren und diese mit Ihnen praxisnah trainieren, bis Sie diese verinnerlichen können und in Ihrer Firma und im Leben anwenden können.

Diese Trainings finden unter vier Augen statt und wenden sich an Ihre Lebens- oder Firmensitation und werden bis zu dem Punkt durchgeführt, an dem Sie die Gewissheit der Anwendbarkeit erlangt haben. Abhängig von Ihrer eigenen Aufnahmefähigkeit dauern diese im Schnitt jeweils zwei Tage.

Hier ein paar Auszüge:

EC 1) Dieses Coaching spricht Ihre Stabilität an. Wenn Sie stimmungsmässig rauf- und runtergehen und plötzlich anfangen, Fehler zu machen, dann gibt es eine Ursache dafür. Wenn die Firma nicht mehr rund läuft, wird dies durch irgendetwas verursacht. Nur die korrekte Identifizierung der Ursache gibt die Möglichkeit der Lösung.

Testimonial

... Ich verstand die tatsächliche Situation und dass es einen Grund dafür gibt, dass man sich von der Welt zurückzieht, obwohl man alle Fähigkeiten hat... Es gab mir ein klares Verstehen, wie ich wieder in die Welt hinausreichen kann, und all die Möglichkeiten, die mir offen stehen...

CEO einer norddeutschen Produktentwicklunsfirma

EC 2) Um ein zufriedener und erfolgreicher Manager zu sein, müssen Sie ehrlich und offen sein. Sie werden Ihre Ziele schneller erreichen als jemand, der zurückgezogen oder introvertiert ist und an vergangenem Versagen festhängt.

Testimonial

Ich habe das Gefühl, als wenn ich mehr sehen kann, als ob ich einen größeren Horizont habe. Ich fühle mich weiser, da durch dieses Coaching so viel Dummheit von mir weggefallen ist. Vorher habe ich immer sehr viel Anstrengung aufgewendet, dieses zu verteidigen. Als Ergebnis fühle ich mich energiegeladener... Ich bin besser und mag mich mehr.

Eigentümer und CEO eines Verlagshauses, Mumbai, Indien

EC 3) How good is your judgment with predicting behaviour? With whom should you enter into a joint venture and who should you employ? This coaching will help you to predict who will be trustworthy as well as other aspects of human behaviour.

EC 4) Mit anderen klarzukommen, ist ein Muss für jemanden, der anderen vorsteht und Mitarbeiter führt. Genauso braucht er die Fähigkeit, Beziehungen wieder zu reparieren, wenn sie einmal zerbrochen sind. Lernen Sie die grundlegenden Gesetze, die erfolgreichen Beziehungen zu Grunde liegen.

Wir haben mehr als zehn weitere Coachingbereiche, von der Stärkung des eigenen Selbstvertrauens und dem "Managen von Leuten" bis zur Strukturierung einer Firma und deren Finanzen. Lassen Sie uns einfach wissen, in welchem Bereich Sie mehr Daten benötigen, und wir werden Ihnen ein entsprechendes Coaching empfehlen.

Troubleshooting

Sie haben keine Idee oder eine fehlende Sicherheit darin, wie Sie eine existierende Situation angehen sollten? Wir machen eine genaue Analyse und finden den Hauptgrund für das Problem. Wir werden Ihnen ein Programm schreiben, um die Angelegenheit zu bereinigen. Wir können auch die Durchführung des Programms übernehmen.

Testimonial

Herr Vogel beriet unsere Firma (Im- und Export, 20+ Mitarbeiter) fast ein Jahr lang. Seine Arbeit verbesserte das Geschäftsklima enorm. Er führte eine neue, sehr nützliche Organisationsstruktur ein. Er hatte Einzelgespräche mit Mitarbeitern und diese waren danach viel motivierter. Die Firma steigerte den Umsatz und den Ertrag um 50%.

Durch sein Coaching und Training war ich in der Lage, die Firma viel erfolgreicher zu führen.

Meine andere Firma (mehrere Einzelhandelsgeschäfte) brachte er aus der Verlustzone in den Gewinnbereich hinein.

Eigentümer und Geschäftsführer, Norddeutschland

Konfliktlösung

Konflikte mit und zwischen Mitarbeitern können Jahre andauern und kosten der Firma viel Energie, Geld und reduzieren die Moral und Lebensqualität der Gruppe. Diese werden oft als "menschlich" gerechtfertigt, aber sie sind lösbar. Die verschwendete Energie kann wieder in die Expansion der Firma gesteckt werden.

Testimonial

...es ist so schön, nach so einer langen Zeit nachts wieder ruhig schlafen zu können.

Miteigenümer und CEO einer Produktions und Vertriebsfirma, 20 Mitarbeiter, Niedersachsen

Organisationsstruktur

Eine gute Organisation besteht aus verschiedenen Teammitgliedern, die alle Ihre genau definierte Funktion erfüllen und das erwartete Teil- Produkt erbringen. Sie sind alle in einer bestimmten Anordnung ausgerichtet, um so das allgemeine Firmenprodukt zu schaffen.

Jedes falsch definierte Produkt, jede fehlende Funktion und die inkorrekte Ausrichtung dieser Energieströmungen führen zu Reibungen und Spannungen im Team und verursachen Versagen.

Wir können eine organisatorische Strömungskarte für Ihre Firma erstellen, die alle fehlenden Funktionen aufzeigen wird und die Teil-Produkte, Statistiken und Verantwortungen jeder Funktion definiert. Dies wird es für Sie einfacher machen, den Fortschritt Ihrer Firma zu durchblicken. Es wäre auch der erste Schritt für Sie (falls erwünscht), sich teilweise oder ganz aus der Firma herauszuziehen und die Firma von außerhalb zu dirigieren.

Testimonial

... nun gibt es Klarheit.... Jeder kennt seine Funktion und übernimmt Verantwortung für seinen Bereich... Mit all diesem wurde ein neues Niveau von Effektivität erreicht und ich bin fähiger, meine Firma effektiv zu dirigieren und kontrollieren...

Geschäftsführer einer Immobilienfirma mit verschiedenen Niederlassungen in Deutschland

Seminare

Wir bieten zu allen Themen, die unter Executive Coaching erscheinen, auch eintägige Seminare für Ihre Mitarbeiter, um diese zu einem stabileren Team zu formen.

Das Kommunikationstraining mit sehr vielen praktischen Übungen dauert zwei Tage. Dieses fördert die interne Kommunikation sowie die Kommunikation mit den Kunden.

Corporate Identity

Unsere Definition: das geistige und spirituelle Konzept (die Idee), das einer Firma zu Grunde liegt. Wenn dieses klar definiert und kommuniziert ist, wird es sich auf die äußere Erscheinung auswirken. Es wird das Verhalten der Mitarbeiter positiv beeinflussen, ebenso wie das Image der Firma.

Ist die Corporate Identity nicht angemessen definiert oder gibt es Nichtübereinstimmungen diesbezüglich, dann führt dies zu einem verwirrten äußeren Erscheinungsbild und wird den Vorwaertsschwung bremsen.

Wir können Ihnen helfen, dieses Gebiet auszusortieren und die Grundlagen für eine erfolgreiche Corporate Identity zu legen.

Geschäftsanalyse

Diese Analyse wird die starken und die schwachen Punkte Ihrer Firma aufzeigen. Sie wird Ihnen auch Empfehlungen geben, was in Ihrer Firma zu tun ist, um sie nach vorn zu bringen.